為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)，為集團(tuán)的高質(zhì)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐，根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位和人數(shù)

本批次計(jì)劃招聘法務(wù)專(zhuān)員1名、平臺(tái)維護(hù)專(zhuān)員1名、財(cái)務(wù)審計(jì)1名、造價(jià)員1名、工程業(yè)主代表（土建類(lèi)）2名、工程業(yè)主代表（安裝類(lèi)）2名、注冊(cè)造價(jià)師1名。

二、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1、符合應(yīng)聘崗位任職資格要求；

2、身體健康，能適應(yīng)工作崗位要求；

3、遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄，能吃苦耐勞、品行端正，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力，有高度的事業(yè)心、責(zé)任感和較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得應(yīng)聘。

（二）崗位職責(zé)及任職資格

（詳見(jiàn)附件1《2018年度招聘（第一批）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位任職資格條件》）。

三、招聘對(duì)象及相關(guān)要求

（一）招聘對(duì)象：

符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員（公司現(xiàn)有人員及其直系親屬不得報(bào)名）。

（二）應(yīng)聘人員需提供以下相關(guān)材料：

1、《城投公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》1份，（附件2）；

2、近期2寸免冠正面彩色照片1張；

3、身份證正反面復(fù)印件或掃描件1份；

4、相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)復(fù)印件（或掃描件）1份和“學(xué)信網(wǎng)”的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份，留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位復(fù)印件（或掃描件）1份；

5、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、表彰證書(shū)復(fù)印件（或掃描件）各1份；

6、相關(guān)任職文件的復(fù)印件（或掃描件）1份；

7、相關(guān)工作經(jīng)歷等證明材料（原件）1份。

8、任職資格條件中的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗拗钢苣?，截止時(shí)間計(jì)算到2018年7月31日，須提供相關(guān)工作證明材料(如由人社局社保處出具的參保證明)。

注：職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)須在試用期合格轉(zhuǎn)正后一個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)入本單位。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：東?？h城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司人力資源部（109室）（東?？h中華路18號(hào)）。

咨詢(xún)電話：0518-80321981

（2）網(wǎng)上報(bào)名：將上述應(yīng)聘所需材料的電子掃描件打包壓縮后發(fā)送至電子郵箱：rlzy@jsdhct.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

2、報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名時(shí)間為招聘信息發(fā)布之日起15天（法定節(jié)假日、雙休日等非工作日時(shí)間不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。

（二）綜合能力測(cè)評(píng)

綜合能力測(cè)評(píng)由本公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取直接面試的方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。面試評(píng)委小組由縣人社局、國(guó)資辦及外聘相關(guān)專(zhuān)家共同組成，對(duì)符合應(yīng)聘資格的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定打分。面試測(cè)評(píng)內(nèi)容主要包括：招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

（三）資格復(fù)審

資格審查結(jié)果和面試等有關(guān)事項(xiàng)由公司安排專(zhuān)人通過(guò)電話等形式通知應(yīng)聘者。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通。

五、工作待遇

初聘人員的試用期為兩個(gè)月，簽訂勞動(dòng)合同并繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，享受相應(yīng)崗位的工資福利待遇（包括：住房公積金、相關(guān)崗位津貼與補(bǔ)助、年度績(jī)效工資、年度綜合目標(biāo)考核獎(jiǎng)、健康體檢等）；試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系由本人自主擇業(yè)。

六、附則

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人提交的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（二）公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息保密。

附件：1.2018年度招聘（第一批次）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位入職資格條件

2.城投公司應(yīng)聘人員登記表