工作內(nèi)容:
1:收集單位食堂潛在客戶資料
2:開發(fā)客戶:拜訪客戶,聽取客戶意見,了解客戶食堂情況,并與客戶溝通我方企業(yè)優(yōu)勢(shì)及服務(wù)事宜。
3:維護(hù)客戶:促進(jìn)企業(yè)食堂負(fù)責(zé)人員認(rèn)可公司服務(wù)和價(jià)格優(yōu)勢(shì),嘗試合作、每周價(jià)格變動(dòng),送達(dá)新報(bào)價(jià)。
4:定期跟客戶針對(duì)價(jià)格質(zhì)量以及其他事宜溝通反饋。
要求:
1. 有駕照(C照),會(huì)開車。
2. 做事積極主動(dòng),會(huì)協(xié)調(diào)配合,溝通能力強(qiáng)。
工資待遇:
1、試用期底薪2000一個(gè)月轉(zhuǎn)正底薪3000加提成。開單額外獎(jiǎng)勵(lì),提成累積式,每天下單額的4個(gè)點(diǎn)。比如開發(fā)五家單位食堂,每家每天定菜1000元,每個(gè)月基本工資是底薪3500 提成6000=9500。做時(shí)間越長、累計(jì)的客戶越多,工資越高。有關(guān)系資源的可兼職,提點(diǎn)根據(jù)客戶情況面談。
2、不限制上下班考勤,每天有一個(gè)列會(huì),每天任務(wù)是至少完成兩家有效客戶拜訪。
3、一個(gè)月的任務(wù)是至少成交一單,每天下單量在500元以上。
有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取,有意者請(qǐng)電聯(lián),謝謝
招聘單位無權(quán)收取任何費(fèi)用,請(qǐng)求職人員加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),按勞動(dòng)法規(guī)保護(hù)自身權(quán)益,警惕虛假招聘,避免上當(dāng)受騙!
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