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海州德邦誠聘快遞倉管員 3000-3500元 收藏 投遞簡歷
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海州德邦誠聘快遞倉管員

3000-3500元
連云港-海州區(qū) | 不限經(jīng)驗 | 不限學(xué)歷
2019-02-18 更新 被瀏覽:
楊經(jīng)理
2份簡歷投遞
0%平均回復(fù)率
0平均回復(fù)時長
電話:173****1994 請登錄個人賬號開放聯(lián)系方式 登錄個人
地址:淮安淮陰區(qū)松江路108號
職位描述
招聘人數(shù):1 人 到崗時間:不限 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況

一、【崗位要求】:
1、2017/2018屆全日制本科畢業(yè),專業(yè)不限(可招收2019屆應(yīng)屆全日制本科實習(xí)生);
2、有較強的抗壓能力.溝通能力佳,有上進心。
3、認同企業(yè)文化及發(fā)展方向,愿意從基層開始。
4、有優(yōu)秀學(xué)生干部/班干部經(jīng)歷優(yōu)先。
二、【薪資福利】:
1、綜合工資:月薪3000-3500元,月休6-7天;
2、社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等),提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;
3、公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生,所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展;
4、公司為員工提供各種培訓(xùn)機會,德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類別,組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展,如:新員工入職培訓(xùn),儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓(xùn)、會計培訓(xùn),專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
5、入職滿1年可享受每月 親情1 1 (公司補貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶),集體生日等;
6、每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品;
三、【晉升機制】:
1、管理通道晉升:經(jīng)理(周期0.6-1年)- -高級經(jīng)理(周期2-3年)- -總監(jiān)(周期3-5年)
2、專業(yè)通道晉升:專員(周期0.6-1年)- -高級專員(周期2-3年)- -資深專員(周期3-5年)
四、【崗位職責】:
1、負責指導(dǎo)客戶填寫托運單及相關(guān)信息,并錄入系統(tǒng),協(xié)助經(jīng)理維護客戶。
2、負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控,及時處理貨物異常及相關(guān)理賠。
3、定期匯總各項物流管理報表,并根據(jù)管理報表改進物流運作。
4、負責上門客戶提貨,辦單,進行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù),提高客戶滿意度。
五、【崗位定位】:
公司儲備管理人員,按照公司的規(guī)劃和要求,協(xié)助經(jīng)理處理部門日常事務(wù);配合經(jīng)理完成部門工作,對內(nèi)營造良好工作氛圍,對外展現(xiàn)良好的德邦形象。
六、【面試/工作地址】:
1、面試地址:連云港海州區(qū)朐鳳路3號(連云港市江蘇海州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)金肯科技實業(yè)股份公司院內(nèi)德邦物流)
2、工作地址:連云港海州區(qū)朐鳳路3號(連云港市江蘇海州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)金肯科技實業(yè)股份公司院內(nèi)德邦物流)
3、面試信息:我們會在您投遞簡歷之后三個工作日內(nèi)電話通知面試,面試地點和面試地點會以短信形式另行通知
【溫馨提示】:
1、德邦快遞歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司;***新返聘要求請咨詢當?shù)卣衅肛撠熑恕?br />2、此招聘為公司直招,德邦快遞在招聘過程中不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財物。

求職提醒:用人單位不得以任何名義收取求職者任何形式的費用!
該公司的其他職位
  • 私營企業(yè)
  • 1000人以上
公司簡介:德邦成立于1996年,致力成為以客戶為中心,覆蓋快遞、快運、整車、倉儲與供應(yīng)鏈、跨境等多元業(yè)務(wù)的綜合性物流供應(yīng)商。我們憑借堅實的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、強大的人才儲備、深刻的市場洞悉,...為跨行業(yè)的客戶創(chuàng)造多元、靈活、高效的物流選擇,讓物流賦予企業(yè)更大的商業(yè)價值,賦予消費者更卓越的體驗。德邦始終緊隨客戶需求而持續(xù)創(chuàng)新,堅持自營門店與事業(yè)合伙人相結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)拓展模式,搭建優(yōu)選線路,優(yōu)化運力成本,為客戶提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務(wù)。截至2018年8月,公司網(wǎng)點近10000家,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國34個省級行政區(qū),全國轉(zhuǎn)運中心總面積超過130萬平方米。目前,德邦正從國際快遞、跨境電商、國際貨代三大方向切入跨境市場,已開通美國、歐洲、日韓、港澳臺、東南亞、非洲等國家/地區(qū)線路,全球員工人數(shù)超過13萬名。?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?????以標準化的服務(wù)引領(lǐng)行業(yè),通過統(tǒng)一的車體形象、店面形象、員工形象和操作標準,讓您全方位體驗到德邦始終如一的專業(yè)服務(wù)。根據(jù)客戶的不同需求,通過定制化的創(chuàng)新為各行業(yè)客戶提供代收貨款、簽單返回、保價運輸、安全包裝等增值服務(wù)。?安全質(zhì)量?????通過FOSS、PDA、CRM、官網(wǎng)平臺、APP等系統(tǒng),實現(xiàn)營運端到端的透明化管理,多樣化智能偵測和手機實時查看。?????建立以人員優(yōu)化、日常管理、車輛保障、線路風(fēng)險預(yù)防等方面的車輛安全防控體系,長短途百萬公里事故率呈逐年下降趨勢,在同行業(yè)中一直保持較好的水平。信息化管理?????信息化是現(xiàn)代物流發(fā)展的必由之路,也是德邦精細化管理的重點。目前德邦擁有121個IT系統(tǒng)、40個IT項目、5個開發(fā)平臺。每年投入超過3億,未來將繼續(xù)加大IT資源投入,讓物流插上科技的翅膀。德邦人才??????校園招聘:2005年在同行業(yè)***早啟動校園招聘以來,十一年累計招聘1萬余名本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生;2012-2016年連續(xù)5年榮獲中國年度***佳雇主。??????選拔體系:為能者提供一個開放透明的競爭平臺。德邦擁有獨特的人才培訓(xùn)選拔體系,以個人能力為核心,公平公開公正。????激勵制度:以進取者為本,以業(yè)績?yōu)楹诵?。德邦不斷?yōu)化績效考核,使資源向績優(yōu)者傾斜,激勵員工專注提升客戶服務(wù)體驗。借力咨詢???????2011年至今德邦陸續(xù)引入了IBM、麥肯錫、埃森哲、美世、貝恩、里斯等多家國際頂尖咨詢公司,共開展項目96個,總投入超過5億,在戰(zhàn)略規(guī)劃與設(shè)計、管理體系、新業(yè)務(wù)研究、信息化建設(shè)、流程優(yōu)化、成本管控等方面展開合作,為德邦發(fā)展出謀劃策,保駕護航。
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