崗位職責：
1、確動公司年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、進行薪資談判、安排候選人入職；
4、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
5、領導交辦的其他事情。
6、基本工資2000-3000元 提成。
招聘單位無權收取任何費用,請求職人員加強自我保護意識,按勞動法規(guī)保護自身權益,警惕虛假招聘,避免上當受騙!
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