崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃；
2. 負(fù)責(zé)完善公司各項(xiàng)管理制度和工作流程；
3. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，營造良好的內(nèi)部氛圍；
4. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔；
5. 公司薪酬及績效板塊相關(guān)政策和方案的制定和實(shí)施；
6. 建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)；
7. 負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；
8. 協(xié)助公司各部門辦理相關(guān)手續(xù)；
9. 負(fù)責(zé)公司辦公采辦、發(fā)放及辦公設(shè)備的管理維護(hù)；
10. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 三年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 溝通能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，文字表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，善于總結(jié)分析；
4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)任職，耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的條理性、邏輯性。
招聘單位無權(quán)收取任何費(fèi)用,請求職人員加強(qiáng)自我保護(hù)意識,按勞動(dòng)法規(guī)保護(hù)自身權(quán)益,警惕虛假招聘,避免上當(dāng)受騙!
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