工作職責(zé):在分公司本部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的指導(dǎo)下,對(duì)分管品牌進(jìn)行進(jìn)、銷(xiāo)、存的管理,以達(dá)到確保所分管品牌經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)的目的。1、參與分管品牌的業(yè)務(wù)談判工作,簽訂銷(xiāo)售合同;2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商爭(zhēng)取各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)資源、營(yíng)業(yè)外收入;3、負(fù)責(zé)分管品牌的價(jià)格管控;4、負(fù)責(zé)對(duì)賣(mài)場(chǎng)所分管品牌銷(xiāo)售工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,促成銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成5、負(fù)責(zé)分管品牌的商品管理6、對(duì)所分管品牌的進(jìn)、銷(xiāo)、存管理任職資格:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;2、2年以上家電相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3、熟悉品類(lèi)商品的商品知識(shí);4、有一定邏輯思維能力、談判能力。
招聘單位無(wú)權(quán)收取任何費(fèi)用,請(qǐng)求職人員加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),按勞動(dòng)法規(guī)保護(hù)自身權(quán)益,警惕虛假招聘,避免上當(dāng)受騙!
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