崗位職責:
1、負責公司人事部門相關計劃和規(guī)章制度的起草;
2、負責公司員工資料整理和歸檔,員工基本信息統(tǒng)計工作;
3、負責人事管理系統(tǒng)資料的錄入、維護和管理;
4、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和配合公司其它部門的日常人事管理工作;
5、建立全方位招募渠道,搜集掌握***新人力資源信息,招聘合格人才;
6、員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、獎懲、晉級、員工社保等工作的管理;
7、各類人事表格、流程的制定、修訂及審核存檔;
8、指導并協(xié)助各部門相關人員對各項工作的有效開展;
9、全面負責公司的培訓工作;
10、完成領導交辦的其它任務。
任職資格:
1、有相關人事經(jīng)理工作經(jīng)驗3年以上;
2、熟悉人力資源六大模塊;
3、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
4、具備較強的文字工作能力,熟悉公文寫作規(guī)范;
5、具有較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力以及良好的服務意識、團隊協(xié)作意識和學習能力,執(zhí)行力強,具有較強的抗壓能力;
6、熟悉基本電腦操作,能熟練地試用Word、Excel、PPT等辦公軟件;
7、有物業(yè)行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
工作時間:8:00- -11:30,14:30-18:00,周末雙休
招聘單位無權收取任何費用,請求職人員加強自我保護意識,按勞動法規(guī)保護自身權益,警惕虛假招聘,避免上當受騙!
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