崗位職責(zé):
1、在公司的要求下,負(fù)責(zé)門(mén)店人力行政事務(wù)、公共關(guān)系等;
2、協(xié)助上級(jí)HR或店總完成員工的引進(jìn)、溝通等基礎(chǔ)流程對(duì)接工作;
3、協(xié)助店總合理安排員工及促銷(xiāo)員的班次,嚴(yán)格考勤管理流程并監(jiān)督執(zhí)行;
4、根據(jù)公司要求,完成與大物業(yè)之間對(duì)接聯(lián)系工作,保障門(mén)店運(yùn)營(yíng);
5、負(fù)責(zé)組織店內(nèi)各項(xiàng)員工活動(dòng),或利用各種形式傳播企業(yè)文化;
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡22-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,一年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及一年同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng);
3、具備較強(qiáng)的組織能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃執(zhí)行能力;
4、性格外向、自信、穩(wěn)重,精力充沛,能承受較大工作壓力。
招聘單位無(wú)權(quán)收取任何費(fèi)用,請(qǐng)求職人員加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),按勞動(dòng)法規(guī)保護(hù)自身權(quán)益,警惕虛假招聘,避免上當(dāng)受騙!
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